Le recrutement comporte de nombreuses tâches chronophages. Les robots logiciels automatisent ces tâches répétitives pour permettre aux collaborateurs d’effectuer des activités plus gratifiantes. 

Les robots logiciels permettent d’automatiser toutes les étapes du processus de recrutement :

• Publication d’offre d’emploi en masse 
• Sourcing de candidats
• Affectation à un vivier de talent
• Validation de documents
• Vérification des antécédents des candidats
• Communication avec les candidats 

Alors, qu’attendez-vous pour automatiser votre entreprise ? 

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